ALTO ALEGRE DO MA: Efetivos da Saúde denunciam diferença salarial e suposta perseguição da prefeita Nilsilene do Liorne...

Ex-prefeito Liorne Branco e a esposa atual prefeita, Nilsilene do Liorne.

Após uma minuciosa averiguação documental realizada pela nossa equipe de jornalismo do Blog do Vanilson Rabelo, descobrimos diferenças salarias exorbitantes na área da saúde do município de Alto Alegre do Maranhão, administrado pela prefeita Nilsilene do Liorne.

Equipes que trabalham no Posto de Saúde Ozima Vieira, lidam diariamente com falta de equipamentos adequados para atender os pacientes dentro da ambulância, insumos, e vários outros problemas.

Como se não bastasse a rotina já estressante enfrentada pelos profissionais da saúde altoalegrense, devido a pandemia do novo coronavírus, os efetivos agora enfrentam a exorbitante diferença salarial, considerada altíssima, entre eles, e os contratados em janeiro deste ano.

VAMOS AOS FATOS.

Visando cumprir acordos políticos firmados na eleição de 2020, vários recém-formados, principalmente nas áreas de técnicos de enfermagem, além de motoristas e outros servidores, em várias pastas da administração, foram contratados pela prefeita Nilsilene do Liorne, no início deste ano, algo "comum" em várias cidades maranhenses, onde os gestores eleitos, incham a folha da prefeitura, para cumprir acordos políticos com lideranças e vereadores da base governista que os apoiaram.

Tivemos acesso ao número de efetivos que trabalham no Posto de Saúde Ozima Vieira, e que funciona como uma base do SAMU na cidade, onde os profissionais socorristas, atendem desde vítimas de acidentes, pessoas vítimas de esfaqueamento e/ou baleadas, e que muitas das vezes precisam viajar para outras cidades, incluindo a capital São Luís, durante transferências de doentes, ou de vítimas mais graves.

No Posto de Saúde, são 7 profissionais concursados, que ganham um salário de R$ 1.400,67. Por outro lado, os contratados no início deste ano, que trabalham no mesmo local, realizando as mesmas ou menos tarefas, ganham um salário de R$ 1.755,60, ou seja, uma diferença de R$ 354,93. Além disso, enquanto as técnicas de enfermagem efetivas ganham por insalubridade 20%, totalizando R$ 220,00, as recém-chegadas e contratadas, ganhando os mesmos 20% de insalubridade, embolsam ao final de cada mês, quantia de R$ 292,60, uma diferença de R$ 72,60 a mais, sem contar o adicional noturno das concursados, no valor de R$ 25,67 centavos. Acompanhe abaixo;

NÃO HÁ DIÁLOGO.

Indignados com a diferença salarial, efetivos procuraram a prefeita Nilsilene do Liorne, para tentar uma solução positiva, e um aumento mais digno em seus vencimentos, porém, como respostas em todas as tentativas, tiveram a negação.

"Em uma tentativa de resolver essa questão, estive em reunião com a prefeita Nilsilene do Liorne, ela disse que não tem como aumentar, e que isso só seria possível no próximo ano, até mesmo uma ajuda de custo, não ganhamos, ela disse que faria neste mês, e não fez. Os motoristas só receberam os R$ 200 reais porque cobraram dela [prefeita] e nós mesmo cobrando, ela disse que faria e não fez. Outro ponto que ela disse foi a questão dos funcionários, ela alegou que são 2.500 funcionários na folha de pagamento, essa foi a alegação dela, e encerrou dizendo que irá aumentar nossos salários no próximo ano. Às vezes a gente viaja com os pacientes, ficamos "presos" por lá, por causa das macas, e já chegamos até mesmo a voltar no outro dia, extrapolando nossos horários de plantões, e isso tudo sem ganhar hora extra, e nem uma ajuda de custo para podermos fazer nossas refeições, ficamos sem beber e sem comer, por causa disso".

SOBRECARGA DE TRABALHO.

Além de todos esses problemas já relatados acima, os profissionais efetivos do Posto de Saúde Ozima Vieira, que trabalham como socorristas igualmente os de SAMU, eles relatam a sobrecarga de horários e funções; tendo em vista que prestam serviços como socorristas e PSF.

"A gente faz o SAMU junto com o PSF, ela [prefeita] não divide, plantonista é só plantonista. Não, A gente faz o trabalho do plantonista, que é o igualmente aos do SAMU, e a gente também fica durante todo dia atendendo os pacientes que chegam aqui no Posto, é nós que verificamos pressão, nós que fazemos os curativos, aplicamos a injeção, nós que fazemos tudo. Isso é exploração trabalhista, entendemos que o PSF, tem que ter seus próprios funcionários, e os plantonistas também, pois temos que descansar, já que viajamos quase que diariamente, e a prefeita proibiu que esses mesmos procedimentos, fossem realizados no outro posto de saúde".

Dessa forma, apenas os concursados do Ozima Vieira estão trabalhando muito e ganhando pouco, mesmo como socorristas que ficam no plantão e viajam. Por outro lado, os contratados que cumprem os horários e vão pra casa cedo sem ficar de plantão, ganham muito e trabalham pouco.

Através de averiguações realizadas por nosso equipe de jornalismo, detectamos uma série de inconsistências nos horários e valores. Mas, esse é um assunto para outra reportagem.

Seria essa uma perseguição política da prefeita Nilsilene do Liorne, aos efetivos do Posto de Saúde Ozima Vieira?

Nossa equipe do Blog do Vanilson Rabelo, mais uma vez tentou contato com a Prefeitura de Alto Alegre do Maranhão, para questionar sobre cada ponto das denúncias. Mas, não obtivemos nenhum retorno, até o fechamento dessa reportagem.

Redação/Vanilson Rabelo.